煤矿工资拖欠怎么办

法律分析：
（1）与煤矿协商是解决工资拖欠问题的便捷途径，双方直接沟通可能较快解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是有力手段，该部门可责令煤矿限期支付工资，还能对逾期不支付的情况责令加付赔偿金。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，这是解决劳动纠纷的重要程序。
（4）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。
（5）收集证据至关重要，劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实，为维权提供关键支撑。

提醒：
维权时务必注意时效问题，同时要妥善保存各类证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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劳动者面对煤矿拖欠工资，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。

1.协商是最便捷的解决方式，劳动者可直接要求煤矿及时支付工资。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令煤矿限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

建议劳动者在维权时收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以保障自身权益。
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结论：
煤矿拖欠工资，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应及时足额支付劳动者工资。劳动者与煤矿协商解决拖欠工资问题，是高效且便捷的途径。若协商不成，劳动监察部门能责令煤矿限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这保障了劳动者的合法权益。劳动争议仲裁则为劳动者提供了更正式的解决渠道，不过需在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服起诉至法院，能进一步维护自身权益。在整个维权过程中，劳动合同、工资条、考勤记录等证据是关键，可支撑劳动者的诉求。若在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）优先与煤矿协商，直接要求其支付拖欠工资，这是最简便的解决办法。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令煤矿限期支付工资，若逾期未支付还可责令加付赔偿金。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。

（四）若对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

（五）维权过程中，注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.劳动者被煤矿拖欠工资，可先与煤矿协商，这是解决问题最便捷的办法。

2.若协商没用，可向劳动监察部门投诉。该部门有权责令煤矿限期支付工资，逾期不付会责令加付赔偿金。

3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提交书面申请。

4.对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

5.维权时要收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。