假如我来自天津市，想咨询离职十年，发现原单

您原单位漏交一年社保已违反《劳动法》及《社会保险法》，您有权向劳动仲裁委员会投诉并要求补缴。忽视此问题可能损害您的社保权益及未来退休福利。根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，漏交部分需及时补缴。
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对原单位漏交社保的情况，您可考虑采取补缴、协商或仲裁等方式处理。首先，建议尝试与原单位协商补缴事宜，这是较为直接且快速的方法。若协商失败，则需准备工资条、社保缴纳记录等证据，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，利用法律武器捍卫自身权益。仲裁过程虽可能耗时较长，但裁决结果更具保障。
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处理漏交社保问题的具体步骤包括：第一步，与原单位沟通，要求其补缴社保；第二步，若遭拒绝，则整理好相关证据材料；第三步，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供证据以供审核；第四步，根据仲裁结果，决定是否需要采取进一步的法律行动。这一系列步骤旨在确保您的社保权益得到有效维护。
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