工亡赔偿标准

你好，可以介绍一下事情经过吗？把事情发生的时间、经过、结果描述清楚，你需要解决什么法律问题。
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主要看被抚养人情况
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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关于工亡赔偿标准的问题，我为您简要分析如下：

根据《工伤保险条例》第39条规定，工亡赔偿主要包括以下几项：

1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准约为94.8万元）。

具体计算时需要注意：
- 需先确认是否被认定为工亡（需符合工作时间、工作场所、工作原因三要素）
- 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资
- 供养亲属范围有明确规定（主要限于无劳动能力的直系亲属）

建议您先收集好劳动关系证明、工亡认定材料等证据。如果用人单位没有参保，所有赔偿将由用人单位承担。这种情况建议尽快申请劳动仲裁，以免单位转移财产。

需要提醒的是，不同地区的社平工资标准会有差异，建议到当地社保局查询最新数据。如果需要帮助计算具体金额，可以提供工资证明等材料，我可以帮您详细核算。
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你要咨询的问题可以解答，因为要详细给你解答，需要你详细说一下情况哦。
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工亡赔偿比较高