工人上下班途中死亡算工伤吗

（一）工人在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，可认定为工伤，如遇此类情况应保留相关证据，如事故责任认定书等。
（二）上下班途中突发疾病死亡通常不算工伤，但在工作岗位上突发疾病，48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，此时要注意留存医院的诊断证明等资料。
（三）工人或其家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，要注意时间限制，避免错过申请期限。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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1.工人上下班途中死亡不一定算工伤，需符合法定条件。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡，应认定为工伤，如下班路上被汽车撞且无主要责任可认定。
2.上下班途中突发疾病死亡一般不算工伤，不过在工作岗位上突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡可视同工伤。
3.工人或其家属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议：工人和家属要了解工伤认定相关法规，遇到可能符合工伤的情况及时收集证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。用人单位也应积极协助员工处理工伤认定事宜。
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结论：
工人上下班途中死亡不一定算工伤，符合法定条件才会认定，如受到非本人主要责任的特定事故伤害死亡可认定，上下班途中突发疾病死亡一般不算，工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡可视同工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，应当认定为工伤。比如工人下班被汽车撞且无主要责任，就可认定。而上下班途中突发疾病死亡通常不符合工伤认定标准，但在工作岗位上突发疾病，48小时内经抢救无效死亡可视同工伤。工人或其家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到工伤认定方面的复杂问题或不确定自身情况是否符合工伤条件，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）工人上下班途中死亡是否认定为工伤需看是否符合法定条件。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，应认定为工伤。
（2）上下班途中突发疾病死亡通常不算工伤，但在工作岗位上突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡可视同工伤。
（3）工人或其家属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，且不同情形的认定标准有别，遇到复杂情况建议咨询以进一步分析。
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1.工人上下班途中死亡，符合法定条件才算工伤。受到非本人主要责任的交通事故等伤害死亡，可认定为工伤，如被汽车撞且无主要责任。
2.上下班途中突发疾病死亡，通常不算工伤；在工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
3.工人或家属可在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。