员工请假扣工资需依公司规定及劳动合同。依据《劳动法》，扣减工资应遵循法律强制性和原则性，否则可能违法并损害员工权益，导致法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假扣工资需合规。具体操作：1. 查阅公司规章制度及劳动合同，明确扣减方式；2. 按日或按比例扣减，确保不违背《劳动法》；3. 特殊情况需与员工协商，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假扣工资常见方式有按日扣减或按比例扣减。选择时应参考公司规章制度及劳动合同，并确保不违反《劳动法》规定，以维护双方合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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