刑法具体是如何规定职务侵占罪的

职务侵占罪危害单位财产安全，影响单位正常运营。其主体为公司、企业或其他单位工作人员，主观故意非法占有单位财物，通过侵吞、窃取、骗取等利用职务便利的行为达成目的。量刑根据数额分为三档，不同档次对应不同刑罚和罚金。

为预防该犯罪，单位可采取以下措施：
1.建立健全内部监督机制，对财务等关键岗位加强监督，防止权力滥用。
2.加强法制教育，提高员工法律意识，让其明确职务侵占的法律后果。
3.完善财物管理制度，规范财物的使用和保管流程，减少侵占机会。
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法律分析：
（1）职务侵占罪对主体有特定要求，只有公司、企业或其他单位的工作人员才可能构成此罪，这区别于一般的侵占犯罪。
（2）客观方面，行为人借助职务便利实施侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物据为己有。比如利用管理财物的职权私自挪用款项等。
（3）主观上故意且有非法占有单位财物的目的是构成该罪的重要条件，如果是因疏忽或其他非故意原因造成财物管理问题，一般不构成此罪。
（4）量刑根据侵占数额不同分为三个档次，从三年以下到无期徒刑不等，同时都并处罚金。而具体数额标准要参照相关司法解释。

提醒：单位工作人员应恪守职业道德，杜绝利用职务便利侵占单位财物。不同案件情况复杂，若涉及相关法律问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）单位应建立健全内部监督机制，对财务收支、物资管理等关键环节进行严格监督，定期审计，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识和职业道德。
（三）一旦发现有疑似职务侵占的行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪是公司、企业等单位工作人员，借职务便利把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.此罪主体为单位工作人员，客观上有侵吞、窃取等侵占单位财物行为，主观是故意想非法占有。
3.量刑方面，数额较大处三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大处三到十年有期并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期或无期并处罚金。
4.司法中，相关数额标准参照司法解释确定。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，量刑根据数额不同有不同标准。
法律解析：
职务侵占罪有严格的构成要件。主体为公司、企业或其他单位的工作人员。客观方面要求利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段侵占本单位财物。主观上是故意且有非法占有单位财物目的。量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有相关司法解释确定具体标准。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。