刑法职务侵占罪数额较大标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，“数额较大”按照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，为三万元以上不满二十万元；“数额巨大”按五倍执行，为二十万元以上不满三百万元。
（2）当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到“数额较大”标准时，就会被依法追究刑事责任。这意味着达到该标准，其行为不再只是简单的违规，而是触犯刑法。

提醒：
单位人员应严格遵守法律规定，避免因一时贪念实施职务侵占行为。若面临相关法律问题，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）公司等单位应建立完善的财务管理制度，加强对财物的监管，定期进行财务审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，提升法律意识，从思想上杜绝犯罪行为。
（三）设置举报机制，鼓励员工对可能存在的职务侵占行为进行举报，对查证属实的给予举报人奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。“数额较大”是三万元以上不满二十万元；“数额巨大”是二十万元以上不满三百万元。

2.公司、企业等单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达到“数额较大”标准，会被依法追究刑事责任。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在三万元以上不满二十万元为“数额较大”，二十万元以上不满三百万元为“数额巨大”，达到“数额较大”标准会被依法追究刑事责任。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪的数额标准参照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。这明确了“数额较大”是三万元以上不满二十万元，“数额巨大”是二十万元以上不满三百万元。一旦单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达到“数额较大”，就触犯了法律，会被依法追究刑事责任。这是为了保护单位的财产权益，维护正常的市场秩序和经济环境。如果您在实际生活中遇到类似职务侵占相关的法律困惑，或想深入了解此类法律问题，可以随时向我或其他专业法律人士咨询。
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公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，达到一定数额会构成职务侵占罪。职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”有明确数额标准，“数额较大”为三万元以上不满二十万元，“数额巨大”为二十万元以上不满三百万元，这是按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。

对于单位而言，为避免此类犯罪发生，一是要建立健全内部监督机制，对财物管理、业务流程等关键环节加强监督，防止权力滥用。二是加强法律宣传教育，提升员工法律意识，让员工明白职务侵占的法律后果。三是一旦发现有疑似职务侵占行为，要及时收集证据并向司法机关报案，维护单位合法权益。