工伤鉴定书公司需要拿走吗

（一）职工方面，要重视工伤鉴定书，自行妥善保管原件，因为这是申请工伤赔偿、报销医疗费用、确定停工留薪期等主张工伤待遇的关键凭证。
（二）公司方面，可留存工伤鉴定书用于处理工伤相关事务，如向社保部门申请理赔、履行对工伤职工的法定责任等。
（三）若公司要求拿走职工的工伤鉴定书，职工可提供复印件，保留好原件，避免公司不当使用或丢失给自己权益带来损害。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这体现了工伤鉴定书对于单位和个人的重要性，双方都应合理留存。
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1.工伤鉴定书公司并非一定要拿走，职工和公司通常都需留存。工伤鉴定书一式多份，对于职工和公司在工伤事务处理中都具有重要意义。
2.职工方面，工伤鉴定书是主张工伤待遇的关键，申请工伤赔偿、报销医疗费用、确定停工留薪期等都离不开它，所以职工必须自行妥善保管。
3.公司留存工伤鉴定书也有必要，可用于向社保部门申请工伤理赔、履行对工伤职工的法定责任等。
4.若公司要求拿走职工的工伤鉴定书，职工可提供复印件，自己保留原件，避免公司不当使用或丢失，损害自身权益。
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结论：
工伤鉴定书公司并非必须拿走，职工和公司通常都应留存，职工可留原件，给公司提供复印件。
法律解析：
工伤鉴定书一式多份，对于职工而言，它是主张工伤待遇的关键凭证，申请工伤赔偿、报销医疗费用、确定停工留薪期等都离不开它，所以职工需自行妥善保管。从公司角度，留存工伤鉴定书有利于处理工伤相关事务，如向社保部门申请工伤理赔、履行对工伤职工的法定责任等。但如果公司要求拿走职工的工伤鉴定书，职工提供复印件即可，保留好原件，避免公司不当使用或丢失给自己权益带来损害。若在工伤鉴定书留存方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤鉴定书一般一式多份，职工和公司都可留存，公司并非必须拿走职工的那份。
（2）对职工而言，工伤鉴定书是申请工伤待遇的重要凭证，在申请赔偿、报销费用、确定停工留薪期等环节都不可或缺，自行保管能保障自身权益。
（3）公司留存工伤鉴定书可用于处理工伤相关事务，如申请工伤理赔、履行法定责任等。但如果公司要求拿走职工的原件，职工可提供复印件，将原件握在自己手中，避免因公司不当使用或丢失而受损。

提醒：职工应始终保留工伤鉴定书原件，若公司索要可提供复印件，若遇复杂情况建议咨询专业分析。
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1.工伤鉴定书公司不一定要拿走，它通常一式多份，职工和公司都该留存。
2.对职工来说，工伤鉴定书是申请工伤待遇的重要凭证，处理赔偿、报销费用等都要用到，所以得自己保管好。
3.公司留存鉴定书，能方便处理工伤事务，比如申请理赔、履行对职工的法定责任。若公司要拿走，职工可给复印件，留着原件防权益受损。