发5000元工资扣多少税

工资5000元在不考虑专项附加扣除等扣除项目的情况下，无需缴纳个人所得税。
目前我国个人所得税起征点是每月5000元。应纳税所得额的计算方式为月度收入减除5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。当工资为5000元时，5000元减去5000元后余额为0，没有应纳税所得额，所以不用缴纳个人所得税。
但如果存在专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）、专项扣除（如五险一金个人缴纳部分）等扣除项目，应纳税所得额会相应减少，甚至可能出现工资5000元实际不用缴税的情况。具体税额需根据实际扣除情况准确计算。
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关于发5000元工资扣多少税的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 首先确定税率和扣除数：
目前个人所得税起征点是5000元。
应纳税所得额=月度收入-5000元。
5000元工资，应纳税所得额为5000-5000 = 0元，所以当月无需缴纳个人所得税。
2. 计算方法：
个人所得税是按照超额累进税率计算的。
比如月工资收入超过5000元的部分，不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数为0；超过3000元至12000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210等。
但如果工资只有5000元，没有达到起征点，就不用缴纳个人所得税。
总之，5000元工资当月应缴纳个人所得税0元。
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工资5000元在不考虑专项附加扣除等扣除项目时，无需缴纳个人所得税。
个人所得税起征点是5000元，应纳税所得额=月度收入-5000元。5000元工资减去5000元后，应纳税所得额为0，对应的税率和速算扣除数均为0，所以当月应纳个人所得税为0元。
1. 个人所得税计算依据收入减去扣除标准后的余额来确定应纳税所得额。
2. 只有应纳税所得额为正数时，才会按照相应税率计算缴纳税款。
3. 随着收入增加，扣除必要项目后应纳税所得额增多，所适用税率会提高，缴纳税款也会相应增加。
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一般情况下，工资扣税是按照个人所得税的相关规定来计算的。
5000元工资在不考虑专项附加扣除等其他扣除项目时，应纳税所得额为0，无需缴纳个人所得税。因为目前个人所得税起征点是5000元，只有应纳税所得额超过起征点的部分才需要纳税。
但如果存在专项附加扣除，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等费用可以扣除的话，那就需要先从5000元中减去这些扣除金额，再确定应纳税所得额，进而计算应纳税额。
比如，若有每月1000元的专项附加扣除，那么应纳税所得额就是5000 - 5000 - 1000 = -1000元，同样无需纳税。
总之，仅5000元工资，在正常情况下不产生纳税金额，不过具体还得结合个人实际的扣除情况来准确判断。