单位犯诈骗案员工怎么判

结论：
单位犯诈骗案，员工是否判刑取决于其在犯罪中的作用和地位，直接负责的主管人员或其他直接责任人员担责，不知情或仅辅助且无主观故意的员工通常不担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，单位实施诈骗犯罪时，对于在犯罪中起到关键作用的直接负责主管人员和其他直接责任人员，要追究刑事责任。量刑依据他们参与诈骗的数额和情节，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。而那些对诈骗行为不知情，或者只是从事辅助性工作且没有主观故意的员工，一般不构成犯罪，不用承担刑事责任。如果您在工作中遇到类似单位犯罪的疑惑，想明确自身法律责任，可向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单位诈骗案中员工是否判刑取决于其在犯罪中的作用与地位。直接负责的主管人员和其他直接责任人员需承担刑事责任，量刑依据参与诈骗的数额和情节。数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。
2.若员工不知情或仅做辅助性工作且无主观故意，一般不构成犯罪，无需承担刑事责任。
3.对于单位，应加强法律培训，提高员工法律意识，建立内部监督机制，防止诈骗行为发生。员工自身要提升法律素养，对可疑业务保持警惕，遇到问题及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）单位犯诈骗案时，员工的判刑情况关键在于其在犯罪中的作用和地位。当员工属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员，就要承担刑事责任，其量刑依据参与诈骗的数额和情节来判定。例如数额较大时，会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会有并处或单处罚金的处罚。
（2）若数额巨大或者存在其他严重情节，员工可能会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处罚则更为严重，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。
（3）对于不知情或者仅从事辅助性工作且无主观故意的员工，一般不构成犯罪，无需承担刑事责任。

提醒：员工在工作中应保持警惕，了解业务合法性，若涉及单位可能的诈骗行为，建议及时咨询专业法律人士分析自身法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于单位诈骗案中被认定为直接负责的主管人员或其他直接责任人员的员工，应积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处罚。在案件审理过程中，可委托专业律师进行辩护，根据实际参与诈骗的数额和情节，争取有利的量刑结果。
（二）若员工认为自己不知情或仅从事辅助性工作且无主观故意，要及时向司法机关说明情况，提供相关证据证明自身情况，如工作安排记录、聊天记录等，以证明自己不构成犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单位诈骗，员工是否判刑要看其在犯罪里的作用和地位。
2.若员工是主管或直接责任人，要担刑责。量刑按诈骗数额和情节，数额较大判三年以下，可并处罚金；数额巨大判三到十年，处罚金；数额特别巨大判十年以上或无期，可罚钱或没收财产。
3.若员工不知情或仅辅助且无故意，一般不犯罪，无需担责。