老板欠债不还怎么讨要

1.面对老板欠债不还，可按协商、投诉、调解、仲裁或诉讼的顺序追讨债务。协商是成本最低的方式，直接沟通能明确双方态度，保留证据也可为后续维权做准备。若协商不成，向劳动监察部门投诉适用于劳动报酬债务，其有责令支付的权力。申请调解借助第三方力量，可促成还款协议。仲裁和诉讼是最后的手段，劳动报酬纠纷先仲裁，其他债务纠纷可直接起诉，生效法律文书可通过强制执行实现债权。
2.解决措施和建议：协商时要冷静理智，明确表达诉求并留存证据。向劳动监察部门投诉需准备好相关材料。申请调解要选择有公信力的机构。仲裁和诉讼应寻求专业法律帮助，确保流程顺利。执行阶段配合法院工作，提供老板财产线索。
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法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，明确提出还款要求并约定还款细节，保留证据能在后续可能出现的纠纷中作为有力支撑，证明双方存在债务关系以及约定内容。
（2）向劳动监察部门投诉适用于债务为劳动报酬的情况，该部门有职责和权力责令老板支付报酬，能借助行政力量维护权益。
（3）申请调解由第三方调解机构介入，能更客观地促成双方达成还款协议，避免矛盾进一步激化。
（4）仲裁或诉讼是较为强力的手段，劳动报酬纠纷先仲裁是法定程序，其他债务纠纷可直接起诉。拿到生效法律文书后申请强制执行，可通过多种措施保障债权实现。

提醒：在采取这些措施时要注意证据的收集和保存，不同类型的债务纠纷处理流程有差异，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）协商时要及时明确提出还款要求并确定还款时间和方式，仔细留存聊天记录、通话录音等，以便后续作为证据使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，要准备好证明债务属于劳动报酬的相关材料，方便部门调查处理。
（三）申请调解时，选择有资质、信誉好的第三方调解机构，提高调解成功的概率。
（四）仲裁或诉讼要注意时效问题，劳动报酬纠纷先申请劳动仲裁，其他债务纠纷可直接起诉，拿到生效法律文书后尽快申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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老板欠债不还，可按以下方法讨要：
一是协商。直接与老板沟通，提出还款要求并约定还款时间与方式，同时保留聊天记录、录音等证据。

二是投诉。若为劳动报酬债务，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板支付。

三是调解。请求第三方调解机构介入，促使双方达成还款协议。

四是仲裁或诉讼。劳动报酬纠纷先仲裁，其他债务纠纷可直接起诉。拿到生效文书老板仍不履行，可申请强制执行。
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结论：
老板欠债不还，可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁或诉讼等方式讨要。
法律解析：
在老板欠债不还的情况下，协商是较为温和的解决方式，保留好聊天记录、通话录音等证据，可在后续环节作为有力支撑。若债务属于劳动报酬，劳动监察部门有权责令老板支付，投诉能借助行政力量施压。申请调解能借助第三方力量促成还款协议。而仲裁和诉讼是较为强硬的手段，劳动报酬纠纷要先经过劳动仲裁，其他债务纠纷可直接起诉。获得生效法律文书后，申请强制执行可通过查询、冻结、划拨老板财产等实现债权。若大家在面对老板欠债不还的情况时，遇到复杂问题或不确定具体操作流程，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。