拖欠农民工工资怎么起诉维权

农民工被拖欠工资起诉维权有一套明确流程。先收集证据证明劳动关系和拖欠工资事实，证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉；未经仲裁直接起诉，要先向劳动监察部门投诉获处理凭证。起诉时向有管辖权法院交起诉状和证据，法院受理后安排开庭。

具体建议如下：
1.收集证据时要全面细致，确保其真实性和关联性。
2.申请仲裁和起诉时严格按规定时间和要求操作。
3.经济困难的农民工及时申请法律援助，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）证据收集是农民工维权基础。劳动合同、工资条等材料能有效证明劳动关系和工资拖欠事实，这些证据在后续仲裁和诉讼中至关重要。
（2）仲裁是前置程序。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交申请书和证据。对仲裁结果不服可在规定时间内起诉，未经仲裁直接起诉需先经劳动监察部门处理。
（3）起诉流程要遵循。向有管辖权法院提交起诉状和证据，法院受理后会安排开庭。
（4）经济困难可援助。农民工经济困难时申请法律援助，能保障其合法权益。

提醒：
收集证据要确保真实有效，注意仲裁和起诉的时间限制。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）收集能证明与用人单位存在劳动关系和拖欠工资事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。

（二）前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料。若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五日内可向人民法院起诉；若未仲裁直接起诉，要先向劳动监察部门投诉并取得处理结果等凭证。

（三）起诉时向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院受理后会安排开庭审理。要是经济困难，可申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.收集证据。准备劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与单位的劳动关系和被欠薪事实。
2.申请仲裁。向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请，提交申请书和证据。对结果不服，15天内可起诉；未经仲裁起诉，要先向劳动监察投诉拿凭证。
3.提起诉讼。向有管辖权法院交诉状和证据，法院受理后安排开庭。经济困难可申请法律援助。
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结论：
农民工被拖欠工资起诉维权，要先收集证据，再申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉，未经仲裁直接起诉需先向劳动监察部门投诉，起诉时提交诉状和证据，经济困难可申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，农民工通过法律途径追讨被拖欠工资有明确流程。收集劳动合同、工资条等证据，能证明劳动关系和工资拖欠事实，是维权基础。申请仲裁是前置程序，可向相应劳动争议仲裁委员会提出。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。若未经过仲裁直接起诉，需先经劳动监察部门处理并获取凭证。法院受理起诉后会安排开庭审理。若农民工经济困难，根据《法律援助条例》可申请法律援助保障自身权益。若在维权过程中遇到任何疑问或复杂情况，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。