从发生工伤到认定多长时间可以认定伤残

结论：发生工伤后，在经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，可申请劳动能力鉴定确定伤残等级，通常工伤发生3至6个月左右可申请，鉴定委员会一般60日内作出结论，必要时可延长30日。
法律解析：根据相关规定，工伤职工存在残疾、影响劳动能力时，要在合适时机进行劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月。实践中3至6个月伤情大多稳定可申请。劳动能力鉴定委员会会按照规定时间作出鉴定结论，这保障了工伤职工合法权益，使其能根据伤残等级获得相应赔偿和待遇。若在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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1.发生工伤，治疗后有残疾、影响劳动能力的，可做劳动能力鉴定确定伤残等级。一般在停工留薪期满或伤情稳定后申请。
2.停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，延长不超12个月。
3.工伤发生3至6个月左右，伤情大多稳定可申请。劳动能力鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
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工伤职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可进行劳动能力鉴定确定伤残等级，通常在停工留薪期满或伤情稳定后申请。

停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。实践中工伤发生3至6个月左右，大多伤情能相对稳定可申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

为顺利进行鉴定，建议工伤职工及时关注自身伤情恢复情况，在达到相对稳定状态时尽快申请。申请过程中准备好相关材料，积极配合鉴定委员会工作，以便早日获得鉴定结果维护自身权益。
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（一）明确申请时间。停工留薪期满或伤情相对稳定后即可申请，通常自工伤发生起3至6个月左右伤情大多稳定，可此时申请，不过停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长不超12个月。

（二）了解鉴定结论作出时间。劳动能力鉴定委员会收到申请后会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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法律分析：
（1）发生工伤且治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。申请需在停工留薪期满或伤情相对稳定时进行。
（2）停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
（3）通常工伤发生3至6个月左右，伤情大多能相对稳定，此时可申请鉴定。
（4）劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请劳动能力鉴定要把握好时间节点，避免逾期影响权益。不同工伤情况差异大，若对鉴定流程和结果有疑问，建议咨询进一步分析。