上下班途中车祸如何认定工伤

1.上下班途中车祸认定工伤条件：
-需在合理时间、合理路线的上下班途中，合理时间含正常上下班、加班等时间，合理路线指住处与工作地等往返路径。
-本人非主要责任，以事故责任认定书等法律文书为依据。
2.申请时间：
-单位30日内申请；未申请的，员工等可1年内直接申请。
3.申请材料：申请表、劳动关系证明、诊断证明、事故责任认定书等。
4.认定时间：社保部门受理后一般60日、事实清楚15日作出认定。
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结论：
上下班途中发生车祸，满足在合理时间和合理路线且本人承担非主要责任的条件，可认定为工伤。员工需在规定时间按要求申请，社保行政部门会在一定期限内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在合理时间和合理路线的上下班途中发生车祸，且本人非主要责任的，可认定为工伤。合理时间包含正常上下班、加班及途中必要停留时间；合理路线指往返住处和工作地等合理路径。责任认定需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提供申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。若在工伤认定方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.上下班途中车祸认定工伤需满足合理时间和路线且本人非主要责任。合理时间包含正常上下班、加班及途中必要停留时间，合理路线是住处与工作地等合理路径；非主要责任以有权机构法律文书为依据。
2.申请方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，员工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请时需提供申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料。
4.社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议员工了解工伤认定条件和申请流程，单位及时履行申请义务，确保员工权益。申请时仔细准备材料，提升认定效率。
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法律分析：
（1）上下班途中车祸认定工伤，要符合合理时间与合理路线条件。合理时间包含正常上下班、加班及途中必要停留时间；合理路线指往返住处和工作地等合理路径。
（2）本人需承担非主要责任，判断依据为有权机构出具的事故责任认定书等法律文书。
（3）申请认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，员工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（4）申请时需提供申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申请工伤认定时间要求严格，需及时准备材料。不同案情认定情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）上下班途中发生车祸认定工伤要满足合理时间和合理路线，合理时间包括正常上下班、加班及途中必要停留时间，合理路线指往返住处和工作地等合理路径。
（二）本人承担非主要责任，以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
（三）申请认定有时间要求，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，员工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（四）申请时准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料。
（五）社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。